O projeto ViRTI é desenvolvido por um consórcio de organizações e especialistas europeus na área da educação/formação
Greta du Velay (França)
Greta du Velay é uma organização pública de formação, sob a coordenação do Lycée C. et A. Dupuy, que reúne 21 instituições de ensino do Ministério da Educação (15 escolas profissionais, 6 escolas secundárias e Universidades). Certificada pela ISO 9001 desde 1998, a Greta du Velay nasceu em 1974. Emprega 4 orientadores de formação e 40 formadores, recebendo 2.000 a 2.500 alunos. Esta organização atua em Velay, no sul da região de Auvergne-Rhône-Alpes. Entre os diferentes cursos ministrados para preparar pessoas qualificadas para trabalharem em empresas, Greta du Velay prepara reclusos do centro de detenção local para se tornarem cozinheiros e obterem o correspondente certificado de aptidão profissional, que é o diploma nacional de referência neste sector. Assim, tem como objetivo, em colaboração com as autoridades penitenciárias, ampliar a oferta formativa para o setor da construção.
Contacto: Pierre L. Carrolaggi
CIRE – Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (Spain)
CIRE é um organismo público dependente do Departamento de Justiça da Generalitat de Catalunha. Gere a reintegração sócio-laboral dos reclusos e oferece qualificação profissional e trabalho remunerado produtivo nas prisões, assim como apoio na procura de emprego na última fase da sentença. O principal objetivo do CIRE é dar uma segunda oportunidade às pessoas que cumprem pena. CIRE capacita mais de 3.000 reclusos no ramo que atualmente é o de maior demanda do mercado de trabalho. A formação profissional tem três objetivos:
• Desenvolver as competências de empregabilidade das pessoas que cumprem pena;
• Aumentar a qualificação, competências e perfis profissionais dos reclusos;
• Creditar a formação profissional e a formação básica e específica de valor acrescentado no mercado Catalão.
CIRE oferece trabalho a reclusos em centros educacionais da Catalunha nas suas 70 oficinas (carpintaria, impressão, manuseio e montagem, confeção ou serralheria) com 150 empresas. Além das oficinas de produção convencionais, CIRE criou uma nova forma de ocupação para os reclusos em serviços altamente exigentes pelo mercado de trabalho e noutras funções essenciais para o bom funcionamento das prisões, tais como cozinha, lavanderia, loja e serviços auxiliares. Os reclusos em liberdade condicional têm oportunidade de trabalhar fora da prisão em profissões muito concorridas no mercado de trabalho (canalização, pintura, electricidade, limpeza de espaços públicos e privados, prevenção de incêndios em zonas florestais, entre outros), realizadas por um serviço específico do CIRE.
O Departamento de Inclusão é a última etapa do processo de reintegração da política do CIRE e dirige-se a pessoas em vias de cumprimento da pena, dando um seguimento global da procura ativa de ofertas de emprego para multiplicar as possibilidades de reintegração. A Equipa do Departamento de Inclusão oferece aconselhamento ao longo de todo o processo de procura ativa de ofertas de emprego, formação à medida, aconselhamento jurídico em matéria de imigração e, portanto, competências de empregabilidade de acordo com as necessidades do mercado. Assim, os reclusos adquirem competências de trabalho e qualificação profissional, além de formação em profissões com elevada exigência no mercado de trabalho.
Contacto: M. Carme Margarit i Vallès
IPS_Innovative Prison Systems (Portugal)
IPS_Innovative Prison Systems é uma empresa Portuguesa de consultoria especializada em justiça com uma década de experiência em assessoria política, consultoria estratégica, formação, consultoria de E-Learning e desenvolvimento de tecnologias de informação para sistemas probatórios e correcionais. A IPS desenvolve projetos integrados, apoiando a gestão da mudança em organizações complexas. Além de ter uma vasta experiência no desenvolvimento de projetos financiados pela UE, a IPS é especializada em inovação em prisões e liberdade condicional e abordagens de capacitação em contextos de prisão e liberdade condicional. Em conjunto com a International Prisons and Corrections Association (parceiro associado), a IPS será também responsável pela divulgação do projeto, oferecendo um amplo leque de oportunidades de troca de conhecimentos que permitem comparar, reconhecer e adotar práticas e inovação de um país para outro.
Contacto: Tiago Leitão
SQLearn (Greece)
A SQLearn foi fundada em 2006 e é a empresa grega de desenvolvimento mais dinâmico, com especialização exclusiva na prestação de serviços de E-Learning. Os serviços que a SQLearn presta podem responder às necessidades de uma ampla gama de empresas e organizações, tanto na Grécia como noutros países, oferecendo as soluções mais fiáveis na utilização de E-Learning, a saber:
• Avaliação das necessidades de formação;
• Planeamento educacional de acordo com abordagens pedagógicas modernas em E-Learning;
• Desenvolvimento de Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS);
• Desenvolvimento de cursos de E-Learning incluindo webinars, cursos baseados em cenários e simulações de software;
• Animações 3D e Realidade Virtual (RV) para E-Learning;
• Desenvolvimento de Serious Games;
• Desenvolvimento de plug-ins personalizados para aprimorar cursos de E-Learning e/ou LMS;
• Avaliação de programas de educação online;
• Formação e suporte técnico para gestores e formadores.
As parcerias de longa data da SQLearn com várias empresas nas áreas de finanças, transporte marítimo, saúde, energia e muitas outras empresas privadas, públicas e organizações sem fins lucrativos são a prova da qualidade e eficácia dos seus serviços.
SQLearn tem uma experiência significativa em vários projetos cofinanciados pela Comissão Europeia e fundos nacionais como coordenador ou especialista técnico, como Erasmus + e PA 2014-2020.
Contacto: Maria Zisiadou